၂၀၂၀ နှစ်သစ်၊ မျှော်လင့်ချက်အသစ် - ၀ န်ထမ်းသစ်များအတွက်လူမှုအမှုဆောင်အရာရှိချုပ်နှင့်တွေ့ဆုံခြင်း

အောက်တိုဘာလ ၃၀ ရက်မွန်းလွဲပိုင်းတွင် Hape China ၏တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Peter Handstein သည်စိတ်အားတက်ကြွဖွယ်အပြောအဆိုနှင့်နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းအပြန်အလှန်စကားများပြောကြားခြင်းကို Hape China ၌အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်နှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်တို့တွေ့ဆုံဆွေးနွေးခဲ့ပါသည်။ သူသည်အသစ်ရောက်လာသော ၀ န်ထမ်းအသစ်များကိုကြိုဆိုသည့်အနေနှင့် ၀ န်ထမ်းအသစ်ဖြစ်သည်။

ပေတရုသည်နှစ်နာရီစုရုံးမှုအတွင်းသူ၏ကိုယ်ပိုင်စွန့် ဦး တီထွင်ခရီးကို ၀ န်ထမ်းသစ်များနှင့်ဝေမျှခဲ့ပြီးဂျူးဒဏ္ာရီတစ်ခုဖြင့်သူတို့ကိုလှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ “ ပန်းသီးတစ်လုံး၏အစေ့တစ်စေ့ကိုဖြတ်တောက်ခြင်းဖြင့်အစေ့၏ပမာဏကိုသိနိုင်သည်၊ ဒါပေမယ့်အစေ့တစ်စေ့ပေါက်နိုင်သောပန်းသီးအရေအတွက်အတိအကျကိုမသိနိုင်ပါ၊ မြုံမြေ၌မရှိလျှင်၊ နေရောင်ခြည်နှင့်မိုးများသောမြေ ile ဇာကောင်းသောမြေ၌ရှိလျှင်လုံလောက်သည်။ ၀ န်ထမ်းသစ်များသည်အဆုံးမဲ့ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောမျိုးစေ့များ၊ Hape သည်မြေသြဇာကောင်းသောမြေအဖြစ်သရုပ်ဆောင်သည်၊ အရည်အသွေးရှိသောပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အစေ့များကိုပြုစုပျိုးထောင်ပြီးဖြစ်နိုင်ချေမျိုးစုံကိုဖြည့်ဆည်းပေးသည်။

လူမှုဆက်ဆံရေးတွင် ၀ န်ထမ်းသစ်များသည်၎င်းတို့အားမိတ်ဆက်ခဲ့ပြီးအချို့ကထူးခြားသောစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည့်စိတ်ကူးများကိုအဖွဲ့အားကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ အတော်များများက Hape ကို ၀ င်ဖို့သူတို့ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုအရည်အသွေးပညာရေးပညာအရုပ်တံဆိပ်တစ်ခုအနေနဲ့ Hape ရဲ့အမှတ်တံဆိပ်ပုံရိပ်ကအသိပေးခဲ့တယ်။ အခြားသူများက၎င်းတို့သည်အမှတ်တံဆိပ်၏လက်ရာမြောက်သောလက်ရာ၊ ၎င်း၏ယဉ်ကျေးမှု၊ ဒဿနနှင့်အခြားအရာများအကြောင်းပိုမိုလေ့လာရန်စိတ်ထက်သန်သောပရိသတ်များဖြစ်ကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောကြားသည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်တစ် ဦး သည် Hape ၏အနာဂတ်အစီအစဉ်များနှင့်မဟာဗျူဟာများအပေါ်သူမ၏အလွန်စိတ်ဝင်စားမှုကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ အပြန်အလှန်အားဖြင့်ပီတာက Hape သည်နိုင်ငံတကာရှုထောင့်များနှင့်လမ်းကြောင်းများဆီသို့အမြဲ ဦး တည်နေလိမ့်မည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ အမြဲပြောင်းလဲနေသောစျေးကွက်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ရင်ဆိုင်ရသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် Hap သည်ငြိမ်သက်လျက်သူ့ကမ္ဘာတစ် ၀ န်းရှိစားသုံးသူများပိုမိုသိရှိစေရန်နှင့်အဆက်အသွယ်များရရှိစေရန်အညီပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်လိမ့်မည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ပေတရုသည် Hape ၏မူလအစကတည်းကသူနှင့်အတူရှိနေခဲ့သောသူ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုမတွေးဘဲမနေနိုင်ပါ။ အဖွဲ့တွင် ၁၀ နှစ်ကျော်ကြာ ၀ န်ထမ်းလုပ်သော ၀ န်ထမ်းအချိုးသည်စက်မှုလုပ်ငန်းရှိအခြားကုမ္ပဏီများထက်များစွာ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းမြင့်မားကြောင်း၎င်းကပြောကြားခဲ့သည်။ Hape သည်၎င်း၏ ၀ န်ထမ်းအသစ်များကိုနှစ်စဉ်ကြိုဆိုခွင့်ရ။ ကံကောင်းသည့်မိသားစုကြီးတစ်ခုဖြစ်ပြီး၎င်းသည် Hape မိသားစု ၀ င်တိုင်းကိုအစဉ်လေးစားသည်။ ပေတရု၏ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ၀ န်ထမ်းဟောင်းများသည် Hape ၏ကျောရိုး ဖြစ်၍ ၀ န်ထမ်းသစ်သည်သွေးသစ်ဖြစ်သည်။ လူတစ် ဦး သည်ကျောရိုးမရှိလျှင်မရှင်သန်နိုင်ပါ၊ သို့သော်လူတစ် ဦး အတွက်မှန်သည်၊ ကုမ္ပဏီအတွက်မှန်သောသွေးစိမ်းမပါဘဲရှင်သန်မှုကင်းမဲ့သည်။ အမှန်အားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ထမ်းသစ်များ၏စူးစမ်းလိုစိတ်နှင့်စိတ်အားထက်သန်မှုသည်ကျွန်ုပ်တို့အားဆက်လက်ရွေ့လျားပြီးတိုးတက်စေရန်တွန်းအားပေးသည်။ ထို့ပြင် ၀ န်ထမ်းသစ်များသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ချစ်လှစွာသောအဟောင်းများမှသင်ယူခြင်း၊ အတွေ့အကြုံများရရှိခြင်းသည်တစ်ဖန်စစ်မှုထမ်းဟောင်းများအားစိတ်ကူးသစ်များနှင့်နည်းလမ်းသစ်များရှာဖွေတွေ့ရှိရန်လှုံ့ဆော်ပေးသည်။

Hape Holding AG မှ

Hape (“ hah-pay”) သည်ရေရှည်တည်တံ့သောပစ္စည်းများမှပြုလုပ်သောအရည်အသွေးမြင့်ကလေးနှင့်ကလေးများအတွက်သစ်သားကစားစရာများကိုဒီဇိုင်းထုတ်ခြင်းနှင့်ထုတ်လုပ်ခြင်းတွင်ခေါင်းဆောင်တစ် ဦး ဖြစ်သည်။ ဂျာမနီနိုင်ငံတွင် Founder and CEO Peter Handstein မှ ၁၉၈၆ ခုနှစ်တွင် eco-friendly ကုမ္ပဏီကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။

Hape သည်တင်းကျပ်သောထိန်းချုပ်မှုစနစ်များနှင့်ကမ္ဘာ့အဆင့်မှီထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများမှတဆင့်အရည်အသွေးအမြင့်ဆုံးစံချိန်စံညွှန်းများကိုထုတ်လုပ်သည်။ Hape အမှတ်တံဆိပ်များကိုအထူးလက်လီ၊ အရုပ်စတိုးဆိုင်များ၊ ပြတိုက်လက်ဆောင်စတိုးဆိုင်များ၊ ကျောင်းထောက်ပံ့ရေးစတိုးဆိုင်များနှင့်နိုင်ငံပေါင်း ၆၀ ကျော်၌ရွေးချယ်ထားသောကတ်နှင့်အင်တာနက်အကောင့်များမှတဆင့်ရောင်းချသည်။

Hape သည်အရုပ်ဒီဇိုင်း၊ အရည်အသွေးနှင့်လုံခြုံစိတ်ချရမှုအတွက်နာမည်ကျော်လွတ်လပ်သောအရုပ်စမ်းသပ်အဖွဲ့များမှဆုများစွာချီးမြှင့်ခံခဲ့ရသည်။ Weibo (http://weibo.com/hapetoys) တွင်ကျွန်ုပ်တို့ကိုရှာပါ၊ သို့မဟုတ် facebook (http://www.facebook.com/hapetoys) ၌ကျွန်ုပ်တို့ကို“ like” လုပ်ပါ။

အသေးစိတ်သိရှိလိုပါ

ကော်ပိုရိတ် PR
တယ်လီဖုန်း: +86 574 8681 9176
ဖက်စ်: +86 574 8688 9770
အီးမေးလ်    PR@happy-puzzle.com

ပီတာက Hape သည်ပါရမီအပေါ်အထူးအလေးထားကြောင်းနှင့်ယခုနှစ်တွင်သူတို့၏ဘက်စုံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုအားကောင်းလာစေရန်ထူးချွန်သောအရည်အချင်းများအတွက်ကျယ်ပြန့်သောပလက်ဖောင်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်ပါရမီလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကိုဆက်တိုက်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ လူမှုဆက်ဆံရေးကိုပိတ်ပစ်ရန်ကမ္ဘာကျော်သိပ္ပံပညာရှင်အိုင်းစတိုင်းကို ကိုးကား၍“ ငါမသိဘူးငါသိတယ်” ဟုပြောပြီး၊ လက်ရှိရှိနေသူတိုင်းကိုနှိမ့်ချစွာနေရန်၊ သင်ယူရန်၊ ကမ္ဘာ၏ကမ္ဘာတစ် ၀ န်းရှိကလေးတိုင်းအားပျော်ရွှင်မှုယူဆောင်လာပေးပါ။

လူမှုဆက်ဆံရေးသည်ပေတရုနှင့် ၀ န်ထမ်းသစ်များအားပွင့်လင်းစွာအမြင်ချင်းဖလှယ်။ တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်အခွင့်အလမ်းကြီးတစ်ခုဖြစ်သည်၊ ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှု၊ ဒဿနနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ဦး တည်ချက်များကို ၀ န်ထမ်းသစ်များအားသိမြင်မှုကိုမြှင့်တင်ပေးရုံသာမက၎င်းကိုတွန်းအားပေးသည်။ အရည်အချင်းလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။ နောက်ဆုံးတွင် Hape သည်၎င်း၏ ၀ န်ထမ်းများအားလုံးအတွက်ကောင်းမွန်သောပတ် ၀ န်းကျင်ကိုဖန်တီးရန်ကြိုးပမ်းပြီးသူတို့၏အိပ်မက်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်ကူညီပေးပြီး Hape ၏ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အောင်မြင်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ကူညီသည်။